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日本建設業連合会は、建設キャリアアップシステム

（CCUS）の普及・活用に向けた2020年度の推進方策を

まとめた。技能者の就業履歴の蓄積を支援するため、

会員企業の現場登録とカードリーダーの設置をさらに

促進。国土交通省が描く23年度からの「あらゆる工事で

のCCUS完全実施」を目指し、少なくとも請負金額1億円

以上（残工期の短い工事を除く）の全現場で現場登録する

ことを基本とした。

CCUSが本稼働を開始して1年が経過した。3月末時点

の現場登録は累計約1万5000カ所、技能者登録は約22万

人で、その大半が日建連会員に関係するとみられる。

カードを所有する建設技能者の増加に伴い、「現場に

カードリーダーがないため、就業履歴の蓄積ができない」

といった声が上がる一方、「所有していてもカードタッチ

が不十分」との指摘もある。

推進方策ではこの現状を踏まえ、会員企業に現場登録

やカードリーダー設置の徹底を求めた。日建連ロード

マップで定めた21年3月末の中期目標に就業履歴蓄積の

目標を追加し、登録現場での総カードタッチの割合（就業

履歴蓄積率）50％以上を目指す。施工体制台帳登録ととも

に下請への指導も要請した。

CCUS普及に熱心な下請に優先発注する方針を盛り込んだ。

運用基準として現場登録する工事の請負金額の基準や下請に

求める技能者登録率、就業履歴蓄積率の基準を定め下請に

公表する。

10月の改正建設業法施行をにらみ、CCUSを活用した社会

保険加入状況の確認を原則とする。CCUSと建設業退職金

共済（建退共）制度の一体的な普及への協力や国交省らが

発注するCCUS義務化モデル工事などへの積極的な参加も

呼び掛けた。

2020年5月7日11:23 AM